Boletin Industrial
 

  Buscar:  
  Mi Cuenta
 
 

Softland SCH

Softland SCH - SOFTLAND SA DE CV
Expandir Imagen






Clic para ver telefono  
Dí que lo viste en
BOLETIN INDUSTRIAL

      ( 0 testimoniales de clientes | Escribir Testimonial )


  • Modelo / Tipo:
  • Descripción: El Área de Recursos Humanos de Softland ERP está orientada a satisfacer las necesidades de todo tipo de empresas, desde trasnacionales hasta locales, que deben mantener un firme control sobre su activo más importante: las personas. Permite un manejo flexible de todos los cálculos involucrados en los procesos de nómina, así como gestionar procesos clave de recursos humanos, como reclutamiento y selección, evaluación, capacitación, cuadro de mando, encuestas y gestión del historial profesional. Softland ERP Recursos Humanos es un excelente complemento para cualquiera de las otras áreas de Softland ERP y también puede ser usado integrándose a otros sistemas administrativos.
  • Nombre de la Marca: SOFTLAND SA DE CV
  • País: MEXICO
  • Principales Caraceristicas El módulo de Organización desarrolla todo lo referente al Colaborador y la Empresa. SoftlandCapital Humanole permite tener un conocimiento integral de los colaboradores que componen su compañía, desde su ficha personal y familiar, educación, titulaciones, experiencia, hasta su fotografía y aficiones.
  • Ventajas Competitivas: Le permitirá contar con toda la información acerca de su puesto, categoría, departamento, salarios, promociones, formación y evaluación, así como un completo registro de su evolución y todo lo que sucede en la empresa.
  • Términos de pago:
  • Términos de Entrega:

Contactar a la Compañía
Deje su opinión sobre este producto




Usuario:
Contraseña:
¿Olvidó su contraseña?

¿Eres un Nuevo Usuario?













Acerca de Nosotros | Anunciate aqui | Cont�ctanos | Refiere a un Amigo | Ayuda | Mapa del Sitio | Trabaja con nosotros
Productos Nuevo | Eventos de la Industria Nuevo | English Information Nuevo | Aviso de Privacidad Nuevo
2026 © Repage, S.A. de C.V. Todos los Derechos Reservados.